人事專員主要崗位職責
人事專員主要崗位職責(精選5篇)
大家知道嗎?崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么人事專員的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的人事專員主要崗位職責，希望能幫助到大家!
人事專員主要崗位職責篇1
1.協助上級進行招聘工作
2.負責員工入離職、調任、晉升等手續
3.考勤監督與統計匯總
4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔
5.協助起草日常公文、通知等相關文書工作
6.完成上級安排的其他事項
人事專員主要崗位職責篇2
1、根據公司及門店需求制定及執行招聘計劃;
2、與員工保持良好溝通工作，及時開展員工關系工作;
3、負責員工入、離、轉正、等相關手續辦理;
4、定期向門店負責人及集團人力資源部匯報人力資源相關工作;
5、負責門店一線員工的排班及協助大區辦對員工考勤異常進行處理。
人事專員主要崗位職責篇3
1.完成公司行政人事日常事務工作;
2.負責公司辦公用品采購與發放;
3.協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;
4.負責員工宿舍管理工作;
5.協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;
6.負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;
7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。
8.負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;
9.對業務部門相關紀律工作進行監督;
人事專員主要崗位職責篇4
1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據;
2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務管理工作;
4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;
5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協助區域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發放工作;
8.區域發文通知的草擬及執行追蹤;
9.其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。
人事專員主要崗位職責篇5
1、協助上級掌握人力資源狀況;
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統計報表;
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;
7、協助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序。